十部门印发《关于应对疫情统筹做好支持台资企业发展和推进台资项目有...

为贯彻落实党中央关于疫情防控工作的决策部署，积极应对疫情对劳动关系领域带来的新挑战 ，全力支持企业复工复产
，现就相关意见进行如下解读：高度重视疫情对劳动关系的影响 新情况新问题：近期，受新冠疫情影响 ，劳动关系领域面临诸多新情况和新问题
，部分行业企业生产经营压力增大。

优先推行工程总承包模式：重大建设项目 、产业类项目建设单位可以结合项目实际情况，自行选取工程总承包模式 ，按照住房城乡建设部
、国家发展改革委《关于印发房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法的通知》（建市规〔2019〕12号）要求
，实施工程总承包管理，促进设计、施工深度融合 。

工作统筹：加强工作统筹 ，会同有关招投标行政监督部门，认真做好招投标指导协调工作
。政策宣传：加强政策宣传解读
，畅通询问渠道，及时为市场主体释疑解惑。十加强招投标活动服务保障 业务询问及办理：通过电话 、网络等方式进行业务询问及办理 ，保障项目办理不断档 。

凤凰网房产郑州站快讯 2月14日
，据河南政府网官方网站获悉，河南省人民政府发布了《关于印发河南省应对疫情影响支持中小微企业平稳健康发展若干政策措施的通知》 ，从全力保障企业有序复工复产
、强化金融支持、加强财税支持 、减轻企业负担和加大稳岗支持力度等五个方面共出台20条具体措施
，支持中小微企业平稳健康发展
。

金融时事|疫情之下如何引导企业全面复工复产

〖壹〗
、在疫情之下，引导企业全面复工复产需从金融支持、政策协同 、风险防控、产业升级及世界合作等多维度综合施策 ，结合国内经济形势与政策导向
，具体措施如下：强化金融政策支持，缓解企业资金压力保持流动性合理充裕金融管理部门通过增加再贷款再贴现额度
、引导市场利率下行等措施 ，降低企业融资成本。

〖贰〗、强化复工复产要素保障：推动有关单位对疫情期间中小企业用电 、用水
、用气缓缴费用
，缓缴期间实行“欠费不停供”措施 。发挥中小企业服务疫情防控的作用：无具体要点内容阐述，但强调了此方面作用
。

〖叁〗、加强资金监管：确保贷款资金专款专用 ，避免挪用，保障资金高效用于疫情防控和复工复产。差异化支持重点领域和项目 支持海外业务占比高的企业：如振华重工因世界航班暂停 、签证受限导致海外项目人员无法到位
，国开行通过低息贷款帮助其维持运营 。

〖肆〗
、如招联消费金融、中银消费金融等，在捐款捐物之外 ，对受疫情影响的群体采取延长还款期限 、减息免息等措施。

疫情期间国家对企业的扶持政策

疫情期间给医院捐款的企业本身不直接获得补贴
，但可享受相关税收优惠政策
。具体如下：税收优惠方面 应纳税所得额扣除：企业和个人通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门等国家机关，捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的现金和物品 ，允许在计算应纳税所得额时全额扣除。

疫情三年期间
，国家未出台专门针对农业企业的全国性专项补贴政策，但部分地方或行业通过特定措施间接支持农业经营主体 。具体扶持方向如下：保险保障支持保险机构被鼓励为疫情防控期间出险的已投保农业经营主体开通绿色理赔通道 ，简化审批流程
，确保“应赔尽赔 ”
。

法律分析：（一）延期缴纳税款，对受疫情影响 ，不能按期办理纳税申报的中小企业
，依法准予延期申报；符合延期缴纳税款条件的，依法准予延期缴纳税款 ，最长期限不超过3个月。（二）增值税税收优惠政策，一是对疫情防控重点保障物资生产企业
，增值税增量留抵税额全额退还 。

疫情形势下国家确实有补助政策，主要针对中小企业 ，且申请补助需满足一定条件
。具体如下：税收优惠 增值税率支持：疫情期间
，小规模企业增值税率国家给予支持为1%。免增值税额度：小规模企业月度免增值税额度为15万，季度免增值税额度为45万 。

人社部发文,复工企业为减轻用工压力,鼓励灵活用工!

〖壹〗
、人社部等四部门联合发布文件 ，鼓励复工企业采取灵活用工措施以减轻用工压力
。

〖贰〗、要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济
，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。 （二）鼓励灵活安排工作时间 。在疫情防控期间 ，为减少人员聚集
，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班 、弹性上下班等方式灵活安排工作时间
。

〖叁〗
、协商解决复工前用工问题：远程办公：鼓励有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家办公。各类假期：对不具备远程办公条件的企业 ，指导其与职工协商优先使用带薪年休假 、企业自设福利假等 。灵活安排工作时间：错时上下班：鼓励复工企业实施灵活用工措施
，如错时上下班、弹性上下班等。

〖肆〗
、人力资源社会保障部印发《关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》，明确支持创新发展灵活用工服务 ，具体内容如下：创新搭建共享用工调剂平台：支持人力资源服务机构在法律法规和政策允许范围内，创新运用数字技术
，搭建区域间、企业间共享用工调剂平台
。

〖伍〗 、人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号），提出12条具体措施 ，从劳动用工
、工资待遇、企业负担 、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系。

〖陆〗
、企业面对用工荒可抓紧采用“灵活用工
”方式
，通过灵活配置人力资源缓解招聘压力并控制成本 。 以下从定义、模式 、适用企业
、优缺点及实施路径展开分析：灵活用工的定义与核心模式灵活用工指企业根据实际需求，通过非全职劳动关系灵活聘用人才 ，由第三方机构提供跟踪服务
。